האם המעסיק יכול לחייב אותי לחזור לתפקיד אחר לאחר חופשת לידה?
פיטורין במהלך חופשת לידה
אורנה
22/08/10
שלום ,
מזה 10 שנים אני עובדת כמנהלת חשבונות במשרה מלאה .
עם הולדת בני הארכתי את חופשת הלידה שלי לחצי שנה כקבוע בחוק .
לקראת חזרתי בעוד שבועיים משך המעסיק את הודעתי לגבי המשך דרכי והודיע לי היום כי לא אוכל לחזור לתפקיד אותו מלאתי לפני כן אלא לתפקיד פקידותי בעל שעות עבודה שונות - סרבתי .
האם המעביד יכול לחייב אותי לחזור לתפקיד אחר?
האם בעצם ההצעה שלו הוא טומן לי מלכודת כשאשר בסירובי דיני כדין מתפטרת ?
מהן זכויותיי - ככל שידוע לי וככל שאני מבינה צעדים אלו אינם חוקיי ועל המעביד לשלם לי 60 יום + 30 יום הודעה מראש - סה"כ 90 יום שכר מלא + פיצויי פיטורין + מכתב פיטורין .
אודה לתשובה דחופה
אורנה
מזה 10 שנים אני עובדת כמנהלת חשבונות במשרה מלאה .
עם הולדת בני הארכתי את חופשת הלידה שלי לחצי שנה כקבוע בחוק .
לקראת חזרתי בעוד שבועיים משך המעסיק את הודעתי לגבי המשך דרכי והודיע לי היום כי לא אוכל לחזור לתפקיד אותו מלאתי לפני כן אלא לתפקיד פקידותי בעל שעות עבודה שונות - סרבתי .
האם המעביד יכול לחייב אותי לחזור לתפקיד אחר?
האם בעצם ההצעה שלו הוא טומן לי מלכודת כשאשר בסירובי דיני כדין מתפטרת ?
מהן זכויותיי - ככל שידוע לי וככל שאני מבינה צעדים אלו אינם חוקיי ועל המעביד לשלם לי 60 יום + 30 יום הודעה מראש - סה"כ 90 יום שכר מלא + פיצויי פיטורין + מכתב פיטורין .
אודה לתשובה דחופה
אורנה
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
22/08/10
המעסיק מחוייב להחזיר אותך לתפקידך ולתנאי עבודתך כפי שהיו טרם היציאה לחופשת הלידה. אם הוא נוקט באופן אחר הוא עובר על הוראות חוק עבודת הנשים ואת יכולה להתלונן במשרד התמ"ת. ההצעה שלו לא טומנת מלכודת מאחר ואסור לו לשנות את תנאי העסקתך והוא לא יכול לכפות אותם עלייך. את לא חייבת לקבל את השינוי ובמקרה והוא יחליט לפטר אותך בשל סירובך הוא יצטרך לקבל אישור ממשרד התמ"ת. לגבי חובת המעסיק לשלם- הבנת נכון את רוח החוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
חישוב ימי חופשה
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
שכר כולל נסיעות