האם יש הבדל בפיצוי פיטורין לאישה בהריון אם המעסיק ידע על ההריון?
פיטורין במהלך הריון
אור
07/11/10
אישה בהריון פוטרה מצד המעביד אשר לא ידע על הריון זה
האישה לא ידע את החוק האוסר לפטר אישה במצב זה
המעביד לא מחזיר את האישה לעבודה גם לאחר הידיעה
האם יש הבדל בפיצוי פיטורין שבית המשפט יפסוק .מצד המעביד באישה בהריון במצב זה או במצב שהוא פיטר בידיעה על כך שהאישה בהריון?
האישה לא ידע את החוק האוסר לפטר אישה במצב זה
המעביד לא מחזיר את האישה לעבודה גם לאחר הידיעה
האם יש הבדל בפיצוי פיטורין שבית המשפט יפסוק .מצד המעביד באישה בהריון במצב זה או במצב שהוא פיטר בידיעה על כך שהאישה בהריון?
פיטורים במהלך ההריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/11/10
מרגע שהובא לידיעת המעסיק כי העובדת שפוטרה בהריון היה עליו לפעול להחזירה לעבודה ולקבל אישור ממשרד התמ"ת לפיטוריה (אם היא עבדה למעלה מחצי שנה במקום העבודה). מאחר ולא עשה כן, למעשה הוא נחשב כאילו פיטר אישה בהריון בידיעה וללא קבלת היתר. את גובה הפיצויים (בנוסף לפיצויי הפיטורים אם היא זכאית לכך) פוסק בית הדין על פי נסיבות כל מקרה וכל יהיה גם במקרה זה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?