מה לעשות אם פוטרת בזמן טיפולי פוריות ללא הודעה מוקדמת?
פיטורין בזמן טיפולי פוריות
בתאל
12/06/09
שלום רב,
לפני מספר ימים פוטרתי ממקום עבודתי לאחר שנה בדיוק. יצאתי לטיפולי פוריות לתקופה של שבועיים לאחר שהודעתי למעביד חודשיים-שלושה מראש. יום לפני שהייתי אמורה לחזור לעבוד, בשיחה טלפונית עם המעביד, נאמר לי כי אין צורך שאגיע לעבודה כי העסיק עובדת חדשה. נאמר לי גם כי אם ברצוני להמשיך לעבוד על תקן עובדת מחליפה. כמובן שסרבתי. מה עליי לעשות? מהם זכויותיי? לא ניתנה לי הודעה מוקדמת.
לפני מספר ימים פוטרתי ממקום עבודתי לאחר שנה בדיוק. יצאתי לטיפולי פוריות לתקופה של שבועיים לאחר שהודעתי למעביד חודשיים-שלושה מראש. יום לפני שהייתי אמורה לחזור לעבוד, בשיחה טלפונית עם המעביד, נאמר לי כי אין צורך שאגיע לעבודה כי העסיק עובדת חדשה. נאמר לי גם כי אם ברצוני להמשיך לעבוד על תקן עובדת מחליפה. כמובן שסרבתי. מה עליי לעשות? מהם זכויותיי? לא ניתנה לי הודעה מוקדמת.
תשובה
שיר ורד
12/06/09
אם טרם עברו 150 יום מהטיפול האחרון הפיטורים אסורים.יש לפנות למעסיק ולהודיע לו שאסור לפר אותך ללא אישור של הממונה על עבודת נשים. במידה לא יחזיר אותך לעבוה, אפשר להגיש נגדו תלונה במשרד התמ"ת (במחלקת האכיפה) ובמקביל להגיש נגדו תביעה על הפרת חוק שויון הזדמנויות בעבודה חוק עבודת נשים. בתביעה ניתן לתבוע השבה לעבודה, או פיצי חליפי בגין הנזקייםשנגרמו עקב הפיטורים הלא חוקיים ובנוסף פיצוי ללא הוכחת נזק שיכול להגיע עד ל 50,000 שח.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?