איך ניתן להתמודד עם פיטורים בהריון בעקבות ההודעה על ההיריון?

Question

עד לפני חודשיים עבדתי בחנות בגדים מזה כשנתיים ואולם לאור השעות הארוכות ( משמרת לילה ) חפשתי במקביל לעבודתי מקום עבודה אחר .
בתאריך 04/12/2008 התחלתי לעבוד בחנות תיקים ( במקביל לעבודתי בחנות הבגדים ) כי חשבתי שמן הראוי לא לעזוב מקום עבודה בטרם אמצא בבטחון מקום אחר ואת זה ידע מעסיקי החדש ועם תחילת עבודתי לחץ עליי מספר פעמים להתפטר כבר ממקום עבודתי הקודם בכדי שאוכל להתמסר לחלוטין לעבודה החדשה . בתאריך 16/12/2008 התפטרתי ממקום העבודה הקודם .
בתאריך 04/01/2009 נודע לי שהינני בהריון והודעתי על כך למעסיקי החדש . כעבור 4 ימים הודיע לי טלפוניל מעסיקי החדש שלא להגיע יותר למקום העבודה וממאן למסור לי מכתב פיטורין .
נותרתי אשה בהריון ואם לתינוקת בת 10 חודשים וללא מקום עבודה - אנא עזרתכם .

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

מה השאלה? אסור לפטר עובדת בהריון אם הפיטורים הם עקב ההריון. במקרה שלך זו הפרה של חוק שויון הזדמנויות בעבודה.
ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

איך ניתן להתמודד עם פיטורים בהריון בעקבות ההודעה על ההיריון?

פיטורין בהריון

דיני עבודה - פיטורים בהריון