דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם אפשר לפטר עובדת בהריון לאחר הודעה על הפחתת היקף המשרה?

האם אפשר לפטר עובדת בהריון לאחר הודעה על הפחתת היקף המשרה?

| ⟳

פיטורין בהריון

רונית 18/01/09

שלום,
אני עובדת בחברה 4.5 שנים ושבוע שעבר הודיעו לי כי אני יכולה להמשיך לעבוד רק בחצי משרה או לעזוב.
כמה ימים אחרי נודע לי שאני בהריון, האם עדיין אפשר לפטר אותי?
תודה

עבודת בהריון

עו"ד אריק שלו מנהל 18/01/09

לא ניתן לפטר עובדת בהריון אלא באישור הממונה על עבודת נשים במשרד העבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אריק שלו

תובל 13, רמת גן

053-7429015

arik.shalev@law-shalev.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

כן

שיר ורד 18/01/09

עלייך להודיע להם שאת בהריון והם יצטרכו לפנות למפקחת על עבודת נשים בבקשה לאשר את פיטורייך או להפחית את היקף המשרה, אם הבקשה תאושר הם יוכלו לבצע זאת, אם לא הם יצטרכו להעסיקך עד ללידה וגם לאחר תום חופשת הלידה בהיקף המשרה הנוכחי.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי