האם אפשר לתבוע מעביד שפיטר אישה בהריון גם על תקופת עבודה אחרת?
פיטורין בהריון
מאיר
08/01/12
פוטרתי מהעבודה כשאני בהריון והתחלתי לעבוד במקום אחר
האם אני יכולה לתבוע את המעביד שפיטר אותי גם על התקופה שאני עובדת במקום אחר וגם על התקופה שלאחר הלידה כמו שתובעים אם לא מוצאים מקום עבודה אחר.
האם אני יכולה לתבוע את המעביד שפיטר אותי גם על התקופה שאני עובדת במקום אחר וגם על התקופה שלאחר הלידה כמו שתובעים אם לא מוצאים מקום עבודה אחר.
פיטורי אשה בהריון
עו"ד עדי פריאנטי
09/01/12
עקרונית כן. אבל צריך לבחון היטב את המקרה, את הנסיבות והזנק הכלכלי האמ יתי שנגרם לך. וזאת מבלי כל קשר לאפשרות שלך לתבוע על פי חוק עבודת נשים וחוק שוווין הזדמנויות בעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
ניגוד עניינים במכרז
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?