כיצד להתמודד עם פיטורים בהריון בעקבות חוסר תקן?
פיטורין בהריון
הילה
22/12/11
שלום רב אני מועסקת בחברה השקעות גדולה דרך חברת כוח אדם כ 4 חודשים כאשר העבירו אותי לאחר חודשים ממחלקה אחת לשנייה,
אני נמצאת בחודש השלישי להריון, לא הודעתי למנהלת המחלקה באופן רישמי על ההריון אך זה נודע לחברי המחלקה לפני מספר ימים וכנראה הועבר אליה, באופן מפתיע הודיעה לי היום מנהלת המחלקה כי בכוונת החברה לא להשיך את הצבתי בחברה בטענת חוסר תקן, מה כדאי לעשות באופן כללי האם בחובתי להודיע על ההריון לחברת כוח האדם?? או לכל מעסיק חדש שיהיה לי?
אני נמצאת בחודש השלישי להריון, לא הודעתי למנהלת המחלקה באופן רישמי על ההריון אך זה נודע לחברי המחלקה לפני מספר ימים וכנראה הועבר אליה, באופן מפתיע הודיעה לי היום מנהלת המחלקה כי בכוונת החברה לא להשיך את הצבתי בחברה בטענת חוסר תקן, מה כדאי לעשות באופן כללי האם בחובתי להודיע על ההריון לחברת כוח האדם?? או לכל מעסיק חדש שיהיה לי?
פיטורים בהקיון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/12/11
ככ לותוכלי לטעון כי המעסיקה מפטרת אוחתך רק בשל ההריון אז מדובר בפיטורים אסורים ( אם יעסיקו מישהי במקומך, אם לפני כן דיברו איתך על המשך, שיחות עם אנשים וכיו"ב). מעבר לכך,מבחינת החוק את לא מחויבת להודיע על כך למעסיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
תביעה בגין הלנת שכר
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
מה השאלה?