האם יש סיכון לפיטורים במהלך הריון בעבודה חדשה?
פיטורין בהריון
מיטל
04/09/09
שלום.
אני בתחילת ההריון.התקבלתי לעבודה חדשה ועדיין לא סיפרתי למעסיק על ההריון (החלטתי לא לספר בגלל שאני עדיין בשבוע מוקדם)
מה שאומר שאני אספר לו על ההריון לא הרבה זמן אחרי שאני אתחיל לעבוד.
מנסה להיות אופטימית שאני לא אפוטר אבל עדיין..
האם הוא יכול לפטר אותי?( לא יהיה לי ותק של חצי שנה)
האם יש דרך להגן עלי מפיטורין? האם חובת ההוכחה שהפיטורין קשורים להריון או לא מוטלת עלי או עליו?
אני בתחילת ההריון.התקבלתי לעבודה חדשה ועדיין לא סיפרתי למעסיק על ההריון (החלטתי לא לספר בגלל שאני עדיין בשבוע מוקדם)
מה שאומר שאני אספר לו על ההריון לא הרבה זמן אחרי שאני אתחיל לעבוד.
מנסה להיות אופטימית שאני לא אפוטר אבל עדיין..
האם הוא יכול לפטר אותי?( לא יהיה לי ותק של חצי שנה)
האם יש דרך להגן עלי מפיטורין? האם חובת ההוכחה שהפיטורין קשורים להריון או לא מוטלת עלי או עליו?
הריון בתחילת עבודה
שיר ורד
04/09/09
1. חובתך להודיע למעסיק עד לחודש החמישי להריון2. חובת הוכחה היא על התובע.בתי המשפט מתיסחים למקרים הבאים מכעין חזקה שמעבירה את נטל ההוכחה לצד השני.1 פיטורים לפני הודעה על הריון - חזקה שהמעסיק לא ידע על הריון2. פיטורים מיד לאחר ההודעה או סמוך לתום 6 חודשי עבודה חזקה שהפיטורים הם בקשר להריון.לכן מוצע לנקוט באמצעי הזהירות הבאים:1. להודיע לעסיק על ההריון בטרם רואים זאת עלייך.2. להצטייד במכשיר הקלטה טלנסוטת להקליט כל התבטאות שלילית כנגד ההריון , העדרויות בקשר להריון וכ.3. לוודא שהמעסיק לא יגלה את ההריון בעקיפין:כלומר, לא לספר לאף אחד לפני שמודיעים למעסיק גם לא לאמא או לחברה קרובה כי עוף השמים מוליך את הקול. בודאי שלא לספר בעבודה לאף אחד.לצמצם העדרויות ככל האפשר.לנקוט באמצעים להסתרת הקאות או בחילות.
הריון בתחילת עבודה
שיר ורד
04/09/09
1. חובתך להודיע למעסיק עד לחודש החמישי להריון2. חובת הוכחה היא על התובע.בתי המשפט מתיסחים למקרים הבאים מכעין חזקה שמעבירה את נטל ההוכחה לצד השני.1 פיטורים לפני הודעה על הריון - חזקה שהמעסיק לא ידע על הריון2. פיטורים מיד לאחר ההודעה או סמוך לתום 6 חודשי עבודה חזקה שהפיטורים הם בקשר להריון.לכן מוצע לנקוט באמצעי הזהירות הבאים:1. להודיע לעסיק על ההריון בטרם רואים זאת עלייך.2. להצטייד במכשיר הקלטה טלנסוטת להקליט כל התבטאות שלילית כנגד ההריון , העדרויות בקשר להריון וכ.3. לוודא שהמעסיק לא יגלה את ההריון בעקיפין:כלומר, לא לספר לאף אחד לפני שמודיעים למעסיק גם לא לאמא או לחברה קרובה כי עוף השמים מוליך את הקול. בודאי שלא לספר בעבודה לאף אחד.לצמצם העדרויות ככל האפשר.לנקוט באמצעים להסתרת הקאות או בחילות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
התפטרות רטרו