כיצד משפיעים פיטורים בהריון על זכאות לדמי אבטלה?
פיטורין בהריון ודמי אבטלה
פוטרתי בהריון לאחר חצי שנת עבודה בדיוק. הגשתי לביטוח לאומי דרישת לדמי אבטלה יחד עם תלושים מעבודה קודמת רצופה בין שני המעסיקים. למסמכים צורפו לבקשתם כל תלושי המשכורת ומכתב פיטורין. באופן לא ברור בקשתי נדחתה בטענה שאינני מובטלת וכי יחסי עובד מעביד טרם נותקו. לא ברור כיצד הגיעו למסקנה זו כאשר מכתב הפיטורין מציין כי עבודתי הוספקה בסוף אוגוסט. האם לעובדת היותי בהריון יש קשר לכך? מה עליי לעשות? כעת אני מובטלת (בפועל) ללא אישור לדמי אבטלה כייון שלטענת הביטוח הלאומי אני לא מובטלת
פיטורי עובדת במהלך הריון
חוק עבודת נשים קובע את האיסור החל על מעביד לפטר עובדת בהריון, ללא היתר מאת שר העבודה [סעיף 9(א)] אם עבדה אצלו לפחות ששה חודשים.
מפנייתך עולה שעבדת 6 חודשים ולכן מעסיקך צריך להמציא אישור שר העבודה. בהיעדר האישור ככל הנראה פיטורייך אינם תקפים.
בדקי לאלתר עם מעסיקך.
אם אכן כך קרה, עלייך לפעול בהקדם מול המעסיק כדי שזכוייתייך בביטוח לאומי לא ייפגעו. גם פיטורים וגם בניגוד לחוק?
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
גמלת סיעוד לחולה סיעודי שזקוק לעובד זר
איך ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב נכות לאחר תאונות קודמות?
האם זכויותי בסיוע בשכר דירה יפגעו בעקבות ירושת חלק בדירה?
מה מהווה רצף אירועים ביטחוניים אצל נפגע איבה ומה מקנה ההכרה בכך?
כיצד ניתן לקבל קצבת ילד נכה מביטוח לאומי?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי