האם פיטורים ללא הודעה מוקדמת על עבירה על חוקי עבודה הם חוקיים?

Question

שלום,אני התחלתי לעבוד לפני חצי  שנה בחברת הזנק בבעלות אדם פרטי  נחתם בינוני חוזה עבודה מסודר לשנה , כאשר הגדרת התפקיד הינו עמידה ביעדי מכירות , מסירות לעבודה ,ביצוע עבודה בצורה הטובה ביותר .לאחרונה המעסיק פיטר אותי בלי הודעה מוקדמת מראש , הפיטורין החלו מאותו היום ,כלומר מיום ליום.הוא טוען כי עברתי על חוקי עבודה הנ''ל ובגלל זה הוא פיטר אותי(אחת הטענות שלו כי שלחתי קורות חיים בצורה שיטתית מעבודה).שאלתי כזאת האם זה מוגדר כחוקי עבודה או שזה עבירה על משמעת בלבד ואיני מצריך פיטורין בין רגע ,כיצד החוק מתיחס לכך.תודה רבה,פוד דוד

Accepted Answer

כלל לא ברור לי למה הכוונה עבירה על חוקי העבודה. נא פרט למה המעסיק מתכוון או פנה אליו בכתב ובקש לברר למה כוונתו.

האם פיטורים ללא הודעה מוקדמת על עבירה על חוקי עבודה הם חוקיים?

פיטורין בגלל עבירה על חוקי עבודה

פיטורים בגין עבירה על חוקי העבודה