האם עלי להמשיך לעבוד עד לקבלת מכתב הפיטורין בעקבות מיזוג החברה?
פיטורין בגלל מיזוג
קארן
15/06/08
לפני כחודש וחצי המעסיק שלי הודיע לי שמכיוון שהחברה בה אנו עובדים מתמזגת עם חברה אחרת המשרה שלי מסתיימת. הוא הודיע לי בע"פ שהם נותנים לי שלשה חודשים הודעה מראש על מנת שאוכל להתארגן בהתאם. בינתיים, לאחר כחודש וחצי מצאתי עבודה חדשה. כעת מכיוון שהמיזוג מתעכב הוא מתעקש שאני אשאר עוד חודש שלם לחפיפה וכשביקשתי ממנו את מכתב הפיטורין המגיע לי הוא גמגם משהו ובינתיים נמנע מלתת לי אותו. מהן הזכויות עובד שלי ומה עלי לעשות במקרה זה? למרות שמצאתי עבודה אני מעוניינת במכתב הפיטורין מכמה סיבות כשהסיבה העיקרית היא שאוכל לבקש דמי אבטלה במידה ומשהו לא יסתדר במקום עבודתי החדש.
תודה.
תודה.
הפסקת עבודה
עו"ד אריק שלו
מנהל
15/06/08
לאור העובדה שההודעה המוקדמת של המעסיק לא הייתה בכתב לך יש בעיה להוכיח את פיטורייך ומועד הפיטורים. לאור האמור, אני מציע, כי תמשיכי לעבוד עד למועד קבלת מכתב הפיטורין. באם אין לך אפשרות כזו תקליטי את המעסיק מודה שהתחייב למועד הפסקת עבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?