האם אני זכאית לדמי הסתגלות לאחר פיטורים אחרי 18 שנות עבודה?
פיטורין אחרי 18 שנה
רחל
29/06/11
פיטרו אותי אחרי עבודה של 18 שנים בשל קשיים שהעמותה נמצאת בהם. ביקשתי לקבל תקופת הסתגלות מכיוון שהמערכת נתנה ל5 אנשים שהתפטרו לא פוטרו דמי הסתגלות - האם ברגע שיש רצף בנתינת דמי הסתגלות המעסיק מחוייב לתת לי גם כמו לאחרים - מדובר בעובדים רגילים
תודה
רחל
תודה
רחל
פיטורים אחרי 18 שנה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
30/06/11
התשובה תלויה במקור הנורמטיבי של מתן תקופת ההסתגלות למתפטרים. אם המקור לכך הוא הסכם קיבוצי או צו הרחבה החל על הצדדים, תקופת ההסתגלות תחול, מן הסתם, גם עלייך. אם אין הוראה המחייתבת את המעסיק במתן תקופת הסתגלות לעובדים שמסיימים את עבודתם, לא תוכלי לכפות זאת על המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם אפשר להגיש בקשות ??
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?