האם מותר לפטר אישה לאחר חופשת לידה בעקבות צמצום בהיקפי העבודה?
פיטורין אחרי חופשת לידה
אורלי
14/12/11
אני אמורה לחזור בתחילת ינואר לעבודה לאחר חופשת לידה הבוס שלי הודיע לי כי עקב צמצום בהיקפי העבודה במשרד עלי לרדת לחצי משרה שאלותי1. האם מותר לו?2. אם הוא יפטר אותי ואלך לחתום אבטלה האם יש אפשרות שלא אקבל דמי אבטלה כיוון שאסור לו לפטר אותי במשך 60יום?3. האם היקף המשרה משפיע על דמי האבטלה? כלומר אם אסכים למשרה חלקית ואחר כך אפוטר האם החישוב יהיה לפי שלושת החודשים האחרונים בהם השכר נמוך והיקף המשרה חלקי?תודה
פיטורים לאחר חופשת לידה
עו"ד שי בן נתן
14/12/11
1. חד משמעית לא. אם ברצונו לעשות כן עליו לקבל אישור מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת.
2. אין קשר בין הדברים.
3. פני לפורום ביטוח לאומי.
2. אין קשר בין הדברים.
3. פני לפורום ביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
הגשת כתב הגנה
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?