האם מותר להתפטר אחרי חופשת לידה כדי לטפל בתינוק?
פיטורין אחרי חופשת לידה במטרה לטפל בתינוק
שובי
04/08/14
רציתי לשאול באילו מקרים מותר להתפטר אחרי חופשת הלידה, במטרה לטפל בתינוק. הבנתי שאפשר להתפטר בתנאי שמוצאים עבודה אחרת, יותר קרובה למגורים, ועם שעות יותר נוחות. זה נכון?
ואם ברצוני להתפטר, האם אני זכאית לפיצויים?
ואם ברצוני להתפטר, האם אני זכאית לפיצויים?
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
04/08/14
את אכן זכאית להתפטר לצורך טיפול בילד ו/או אם מצאת עבודה קרובה יותר עם שעות נוחות.
עלייך להודיע על התפטרותך עד 9 חודשים לאחר הלידה (וכמובן את חייבת במתן הודעה מוקדמת כחוק).
עם התפטרותך תהיי זכאית לפיצויים ככל שעבדת מעל שנה.
עלייך להודיע על התפטרותך עד 9 חודשים לאחר הלידה (וכמובן את חייבת במתן הודעה מוקדמת כחוק).
עם התפטרותך תהיי זכאית לפיצויים ככל שעבדת מעל שנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
ניגוד עניינים במכרז
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?