האם החלטה על שעות עבודה יכולה להיחשב פיטורים או התפטרות?
פיטורין או התפטרות?
לילך ברנע
05/05/15
כשהתחלתי לעבוד במקום העבודה אמרו לי כי מצופה ממני לעבוד 10 שעות ביום. עם זאת חלפה בינתיים כמעט שנה ובמהלך הזמן המעסיק אמר כי גם 9.5 שעות מקובלות עליו. למרות הכל המעסיק קרא לי לשיחה באומרו שבדוח השעות אני עובדת 9 שעות ויש לי רק 40 דקות נוספות. הוא ביקש להחליט אם אני יכולה לתת את 9.5 השעות הנדרשות. אם אומר לו שלא, האם זה נחשב כאילו פוטרתי והוא יהיה חייב להוציא לי מכתב פיטורים? או שזה יהיה דין התפטרות? יש לציין כי בתלוש השכר מצוין כי שעות עבודה בחברה הן 9 ואני מקבלת שכר גלובלי. תודה מראש
פיטורים והתפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/05/15
פיטורים והתפטרות אינם משתמעים או מובנים. גם הודעת פיטורים וגם הושעת התפטרות הם מפורשות, ברורות וודאיות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?