מהן הזכויות שלי בעניין פיטורים והאם מגיע לי תשלום על ימים שלא עבדתי?
פיטורים
דנה
10/09/09
מה - 24.8 אני לא עובדת, כי המנהלת אמרה לי שאין לה משהו בשבילי כרגע והיא אמרה לי שהיא תעדכן אותי אם יש לה משהו בשבילי. ב - 1.9 התקשרתי אליה ושאלתי אותה אם היא מצאה לי כבר משהו, והיא אמרה שלא. אז אמרתי לה שאם היא לא מעסיקה אותי יותר אז שתתן לי מכתב פיטורים שאני אוכל להמשיך הלאה/לחתום אבטלה ולקבל את הזכויות שלי. והיא אמרה שהיא תבקש מהנהלת חשבונות להוציא לי מכתב סיום חוזה. חשוב לציין שבעבודה אני עובדת בדיוק שנה. השאלות שלי הן: 1) האם היא צריכה לשלם לי על הימים שאני יושבת בבית ואין לי מכתב פיטורים כדי לחתום אבטלה ואיך מחשבים את זה? 2) התראה מראש - ממתי מתחילה ההתראה מראש, מהיום שמקבלים מכתב פיטורים או מהיום שאומרים לך שאתה לא ממשיך (גם אם זה לא במפורש)? מה זה אומר מבחינתי (כספית) שהיא לא נתנה לי התראה מראש?
תודה מראש,
דנה
תודה מראש,
דנה
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/09/09
1. כן 2. מיום קבלת המכתב 3. או שתעבדי בפועל או שתשלם על ימים אלו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
פיטורי עובדת בהיריון
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
קנס