כן, חייב
פיטורים
הייתי עובדת
10/08/09
שלום
עבדתי במפעל מחוץ למקום מגוריי. במקום העבודה היה הסעות מסודרות הלוך וחזור. העבודה משעה 8:00 בבוקר ועד 16:00 בצהריים, כאשר המעביד לא היה מרוצה מעבודתי בשעה 14:00 אמר לי לשבת בצד. ישבתי וחיכיתי שעתיים עד שהעובדים האחרים יסיימו לעבוד כדי שההסעה תגיע ותיקח גם אותי לבית. חשוב לי להדגיש שזהו היה יומי הראשון בעבודה. היום הלכתי לקחת את המשכורת והוא שילם לי על 5.5 שעות ולא על 7.5 שעות (הרי על ההפסקה לא משלמים).
האם הוא חייב לשלם לי על 7.5 שעות? כי הרי הייתי במפעל ולא יכולתי לנסוע לבית. המנהלת בכוח אדם טענה שהוא איננו חייב לשלם לי כי זה היה יומי הראשון בעבודה האם היא צודקת? הם אוכל לתבוע במקרה כזה?
בתודה.
עבדתי במפעל מחוץ למקום מגוריי. במקום העבודה היה הסעות מסודרות הלוך וחזור. העבודה משעה 8:00 בבוקר ועד 16:00 בצהריים, כאשר המעביד לא היה מרוצה מעבודתי בשעה 14:00 אמר לי לשבת בצד. ישבתי וחיכיתי שעתיים עד שהעובדים האחרים יסיימו לעבוד כדי שההסעה תגיע ותיקח גם אותי לבית. חשוב לי להדגיש שזהו היה יומי הראשון בעבודה. היום הלכתי לקחת את המשכורת והוא שילם לי על 5.5 שעות ולא על 7.5 שעות (הרי על ההפסקה לא משלמים).
האם הוא חייב לשלם לי על 7.5 שעות? כי הרי הייתי במפעל ולא יכולתי לנסוע לבית. המנהלת בכוח אדם טענה שהוא איננו חייב לשלם לי כי זה היה יומי הראשון בעבודה האם היא צודקת? הם אוכל לתבוע במקרה כזה?
בתודה.
כן, חייב
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/08/09
ואת יכולה לתבוע. רק בכמה מדובר?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?