האם פיטורי אמי היו חוקיים ולגיטימיים לפי ההליך שננקט?
פיטורים
מיכל כהן
15/10/15
אמי פוטרה מעבודתה לאחר כ-4 שנים במקום.המנהל שלה אמר לה שהם צריכים לדבר ומבלי לפרט יותר מדי אמר לה כי זה לא הולך יותר ושהיא מסיימת את עבודתה. עוד הוא הוסיף שהוא מחוייב לתת לה 30 יום נוספים של התראה מוקדמת ולכן, כבר בימים הקרובים מגיעה העובדת החדשה, לה היא צריכה להעביר חפיפה על העבודה.
יש לציין מספר דברים!
- אמי לא קיבלה שום בסיס וסיבה לפיטורים - היו בעבר מספר שיחות בינה לבין המנהל שלה אך אף אחת מהן לא התקיימה במסגרת שיחת שימוע, לא תועדה ותוייקה באף מקום.
- לא נמסר לה מכתב פיטורים
- במהלך כל זמן עבודתה לא שולמו לה נסיעות בטענת המנהל "כי לא מגיע לך תשלום נסיעות כיוון שאת גרה קרוב".
אשמח לדעת אם כל ההתנהלות מול אמי הינה חוקית ולגיטימית, כי לפי מה שנראה, היו פה דברים לא תקינים.
יש לציין מספר דברים!
- אמי לא קיבלה שום בסיס וסיבה לפיטורים - היו בעבר מספר שיחות בינה לבין המנהל שלה אך אף אחת מהן לא התקיימה במסגרת שיחת שימוע, לא תועדה ותוייקה באף מקום.
- לא נמסר לה מכתב פיטורים
- במהלך כל זמן עבודתה לא שולמו לה נסיעות בטענת המנהל "כי לא מגיע לך תשלום נסיעות כיוון שאת גרה קרוב".
אשמח לדעת אם כל ההתנהלות מול אמי הינה חוקית ולגיטימית, כי לפי מה שנראה, היו פה דברים לא תקינים.
פיטורים- דינ יעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/10/15
על פניו כל ההליך לא תקין שכן היה עליו לעשות לה שימוע מסודר עם זימון מראש לשימוע והנימוקים פרוטוקול וכיוב וכן הוא מחויב בנסיעות אלא אם המרחק הוא פחות מ500 מטר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?