האם חוקי לקבל מכתב פיטורים יום לאחר השימוע?

|

פיטורים

שני 16/03/15
היי,פוטרתי לאחר שנה ו10 חודש ממקום עבודתי.
רציתי לשאול אם זה חוקי או הגיוני לקבל מכתב פיטורים אחרי יום מיום השימוע
השימוע נעשה ב1 לחודש וב2 לחודש כבר קיבלתי את המכתב
מה שבנוסף המעסיקה לא דיברה איתי על חודש הודעה מוקדמת שבה היא צריכה לשלם לי חודש מראש או לקרוא לי לעבוד במשך חודש
האם זה חוקי? ואם לא מה עליי לעשות?
ומהו הזמן התקין לקבל את הפיצויים
ומתי איחור נחשב להלנת פיצויי פיטורין?
תודה

פיטורים

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 16/03/15

אני לא יודעת ולא ציינת כיצד ומדוע נערך השימוע. אבל באם אני יוצאת מנקודת הנחה כי השימוע היה תקין - אז אין כל מניעה לתת מכתב פיטורים כבר ביום שלמחרת.  כמו כן לענין ההודעה המוקדמת - אין כל מניעה שתבדקי עם המעסיקה האם את צריכה להגיע לעבוד במקום או שלאו ואז לקבל חלף הודעה מוקדמת. פ"פ בוודאי  ישלמו לך בעת עריכת גמר חשבון - עם המשכורת הבאה וכךגם שחרור כספי פנסיה ופ"פ מקרן הפנסיה. בהצלחה.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן