האם המעסיק יכול לפטר אותי בטלפון ללא שימוע קודם?

Question

שלום,לפני כ3 חודשים עברתי לדרום, ממאתי עבודה בחנות שהמשמרות היו 5 וחמי שעות בבוקר ו7 שעות בערב, עבדתי כל יום כולל יום שישי ומוצ״ש, לאחר חודש וחצי המנהל הכניס עוד עובדת והוריד לי במשמרות,במוצאי שבת התקשרתי לבדוק מה המשמרות שלי לשבוע הבא והוא החליט שכל השבוע אני לא עובדת, התעצבנתי והוא החליט לפטר אותי דרך הטלפון, בנוסף לזה הוא אמר שיבדוק אם הוא יכול לפטר אותי ( אחרי שפיטר) ויבדוק כמה ימים הוא צריך להודיע לי לפני הפיטורים.. חיכיתי לתשובה עד היום ( יום שלישי) וכשדיברתי איתו הוא אמר לי ״ את מפוטרת, אני מודיעה לך יומיים לפני.. הוא ביקש ממני את המפתחות של החנות עד מחר ב16:00 ואם אני לא מביאה לו הוא טוען שהוא מגיש עלי תלונה במשטרה ומחליף מנעול ומחייב אותי, רציתי לדעת אם הוא יכול לפטר אותי בטלפון? אם זה באמת מבחינת חוק יומיים התראה מראש? ומה אני צריכה לעשות עם המפתח?

עו"ד שי בן נתן · Accepted Answer

1. על המעסיק היה לערוך לך שימוע לפני פיטורייך ולא לעשות זאת בשיחת טלפון ללא ביצוע שימוע. פיטורים ללא שימוע מהווים פיטורים שלא כדין.

2. לאחר 3 חודשי עבודה על המעסיק לשלם לך 3 ימי הודעה מוקדמת.

3. עם סיום עבודתך עלייך להחזיר את הציוד למעסיק ללא כל דיחוי.