מה לעשות כשמנהלת חדשה פוגעת בתנאי העבודה שלי?
פיטורים
טובה
15/12/11
אני עובדת במלון כשנה ו10 חודשיים הכול היה טוב ויפה עד שלפני כמה חודשיים הגיעה מנהלת חדשה וזהו מאז שהיא הגיעה היא שמה עליי איקס פשוט ככה. היא לאט לאט התחילה להוריד לי בשעות ופשוט התחילה לחפש אותי בעבודה על כל דבר קטן ולא משמעותי היא שלחה אותי הביתה ואני לא יכולתי כבר. דברתי איתה שנפתח דף חדש והיא עוד פעם חזרה להתנהג ככה אז גם אני הגבתי בהתאם אם זה באיחורים והיא הייתה מחפשת אותי להוציא לי את הנשמה מה עליי לעשות?
אי אפשר פשוט לקלל אותה ולקבל פיצויים??
אי אפשר פשוט לקלל אותה ולקבל פיצויים??
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/12/11
לא. ככל ותוכלי לטעון להרעת תנאים אז תוכלי להתפטר בדין מפוטר אך עליך להתריע על כך בכתב לפני המעסיק ולתת לו הזדמנות לשנות את ההרעה ככל ולא מדובר בהרעת תנאים אז את בבעיה ואת תצטרכי להראות כי מדובר בסביבת עבודה שלא ניתן לצפות ממך לעבוד בה וזה לא פשוט להוכיח זאת התחילי לאסוף ראיות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?