האם אני זכאית לחודש הודעה מוקדמת במקרה של פיטורים מעמותה?
פיטורים
נטלי
08/11/10
אני עובדת בעמותה מזה כשנתיים ושלושה חודשים, בכל סוף שנה העמותה מפטרת ומחדשת חוזה מיד לאחר מכן.
כעת, משנסגר מקום עבודתי קיבלתי אתמול מכתב המודיע על שאני מפוטרת החל מה15 לחודש.
האם אני לא זכאית לחודש ימי הודעה מוקדמת?
המנהלת הודיעה לי שאם לא אעבוד ירדו הימים הללו ממנין ימי הופש המגיעים לי, האם זה חוקי?
האם רלוונטי לימי ההודעה המוקדמת מתי קיבלתי את המכתב?
תודה, נטלי
כעת, משנסגר מקום עבודתי קיבלתי אתמול מכתב המודיע על שאני מפוטרת החל מה15 לחודש.
האם אני לא זכאית לחודש ימי הודעה מוקדמת?
המנהלת הודיעה לי שאם לא אעבוד ירדו הימים הללו ממנין ימי הופש המגיעים לי, האם זה חוקי?
האם רלוונטי לימי ההודעה המוקדמת מתי קיבלתי את המכתב?
תודה, נטלי
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/11/10
1. את זכאית להודעה מוקדמת על פי חוק הודעה מוקדמת. אם את עובדת בשכר חודשי קבוע- את זכאית לחודש הודעה מוקדמת. אם את עובדת על בסיס שעה/יום, את זכאית לפחות ימי הודעה מוקדמת- 19.5 ימים.
2. לא ניתן לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת עם ימי חופשה לא מנוצלים. את יכולה לא להגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת אבל אז לא תהיי זכאית לשכר עבור ימים אלו. אין בכך כדי לפגוע בימי החופשה שלך.
3. תקופת ההודעה המוקדמת מתחילה עם קבלת המכתב ועל כן יש חשיבות למועד קבלת המכתב.
2. לא ניתן לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת עם ימי חופשה לא מנוצלים. את יכולה לא להגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת אבל אז לא תהיי זכאית לשכר עבור ימים אלו. אין בכך כדי לפגוע בימי החופשה שלך.
3. תקופת ההודעה המוקדמת מתחילה עם קבלת המכתב ועל כן יש חשיבות למועד קבלת המכתב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?