האם אני חייבת לשלם פיצויי פיטורים ודמי הבראה לעובדת משק בית שפיטרתי?
פיטורים של עובדת משק בית דחוף!!!
ג'ינג'ר
01/08/10
אני מעסיקה עובדת משק בית מזה ארבע שנים ברציפות. ההסכם ביננו היה שהיא עובדת פעם בשבוע, ביום קבוע, במשך ארבע שעות. בשנה האחרונה היא שינתה על דעת עצמה את תנאי ההעסקה שלה והגיעה לעבודה בצורה לא רציפה (שינתה כל הזמן את היום שבו היא מגיעה, לפעמים הגיעה רק פעם בשבועיים וכו') והכל נעשה תוך כדי שהיא מתרצת לי תירוצים שונים ומשונים (סבתא שלי נפטרה, הבן שלי חולה, קיבלתי מחזור, יש לי סידורים היום ועוד ועוד...והכל מתועד במסרונים שהיא שלחה לי לפלאפון בכל פעם). בסופו של דבר החלטתי לפטר אותה. רציתי לשאול האם לאור העובדה שהיא בעצמה שינתה את תנאי ההעסקה שלה שלא על דעתי, מגיעים לה פיצויי פיטורין. האם מגיעים לה גם דמי הבראה וחופשה על שנת עבודה שהיא לא סיימה? האם אני מחוייבת להודיע לה שבועיים מראש על הפיטורין למרות שבפעם האחרונה היא לא הופיעה לעבודה ביום הקבוע (שוב, תירוצים) ולכן פוטרה? אודה על תשובתכם המהירה.
פיטורים של עובדת משק בית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/08/10
אם העובדת הפרה את הסכם העבודה באופן קבוע את זכאית לפטר אותה. יחד עם זאת רק בית הדין לעבודה יקבע אם את חייבת בתשלום פיצויי פיטורים או לא. את חייבת לתת לה הודעה מוקדמת של חודש ימים, וחייבת לשלם לה את יתרת החופשה וההראה עד למועד סיום עבודתה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?