האם פיטורים פקטיביים כדי להימנע מתשלום משכורת לחודש אוגוסט הם תקינים?
פיטורים פקטיביים
מ
31/07/08
שלום
אני עובדת 5 שנים במוסד שבו כל שנה מודיעים לי בחודש יוני על פיטורים ע"מ לא לשלם משכורת לחודש אוגוסט ומתחלים להעסיק מחדש בספטמבר תחילת שנה"ל האם זה תקין?
אני עובדת 5 שנים במוסד שבו כל שנה מודיעים לי בחודש יוני על פיטורים ע"מ לא לשלם משכורת לחודש אוגוסט ומתחלים להעסיק מחדש בספטמבר תחילת שנה"ל האם זה תקין?
כן
שיר ורד
01/08/08
כמובן שאת יכולה למצוא מקום עבודה אחר ואינך צריכה כלל להודיע להם על כך לפני כן. מספיק שתודיעי ב 31/8 שאינך מחדשת את חוזה העבודה עימם,אםתקופתהפסקת היחסי היתה עד 3 חודשים, זכותך לתבוע מהם פצויים, כי את פוטרת .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?