האם ניתן לפטר עובד עירייה בפנסיה תקציבית לאחר שימוע בלבד?
פיטורים פנסיה
אורן
05/09/17
אני עובד עירייה 27 שנים בשיחה רוצים לעביר אותי מתפקידי
אני לא מסכים אם תענו שאני לא עובד אבל טענתי היא שהייתה הוראה לקחת את המפתחות של המחסנים ולא למסור לי אותם אמרו לי שאם אני לא מסכים יביאו אותי לשמוע ויפטרו אותי
שאלתי אני בפנסיה תקציבית האם יכולים לשלול לי אותה ולפטר אותי אני בן 49
אם הוא אמר מראש שיפטר אותי אז השימוע זה לפרוטוקול האם מותר
אם צרכים יש הצבעה בישיבת המועצה וצרכים רוב לפיטורים
אני נכי צהל ע0 10% נכות לא נכנסת בצו בזמנו הסתדרתי לבד האם מותר להם
אני לא מסכים אם תענו שאני לא עובד אבל טענתי היא שהייתה הוראה לקחת את המפתחות של המחסנים ולא למסור לי אותם אמרו לי שאם אני לא מסכים יביאו אותי לשמוע ויפטרו אותי
שאלתי אני בפנסיה תקציבית האם יכולים לשלול לי אותה ולפטר אותי אני בן 49
אם הוא אמר מראש שיפטר אותי אז השימוע זה לפרוטוקול האם מותר
אם צרכים יש הצבעה בישיבת המועצה וצרכים רוב לפיטורים
אני נכי צהל ע0 10% נכות לא נכנסת בצו בזמנו הסתדרתי לבד האם מותר להם
שימוע לפני פיטורים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
06/09/17
אורן שלום,
אם המעסיק ציין בפירוש שתפוטר, נראה שהשימוע אכן נועד למראית עין בלבד ואם תפוטר תהיה לך עילת תביעה.
שלילת פיצויים יכולה להיעשות רק במקרים קיצוניים. לא ברור משאלתך מדוע שישללו את הפיצויים.
מומלץ לפנות לייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אם המעסיק ציין בפירוש שתפוטר, נראה שהשימוע אכן נועד למראית עין בלבד ואם תפוטר תהיה לך עילת תביעה.
שלילת פיצויים יכולה להיעשות רק במקרים קיצוניים. לא ברור משאלתך מדוע שישללו את הפיצויים.
מומלץ לפנות לייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?