האם ניתן לתבוע ביטוח לאומי על שכר עבודה ופיצויים לאחר פיטורים עקב סגירת חברה?
פיטורים עקב סגירת חברה
ביום חמישי קיבלנו (כל עובדי החברה) מכתב פיטורים עקב סגירת החברה. עד סוף החודש החברה תכריז על פשיטת רגל.
בעקבות זאת ידוע לי כי אנו אמורים להגיש תביעה לביטוח לאומי.
האם כאשר מגישים תביעה לביטוח לאומי ניתן לתבוע גם על משכורת 13 שאנו אמורים לקבל(תוספת של איגוד בתי הדפוס) שלא קיבלנו כל משך עבודתנו בחברה, והבראה שגם לא שילמו לנו. בנוסף לפיצויים.
ומה ההשלכות לכך שהחברה לא שילמה ביטוח פניסה לעובדים ?
בנוסף המעסיק החדש יצא בהודעה כי אין לו בעיה לשלם משכורות לעובדים כבר החל מהחודש על החברה החדשה, האם יש פה הליך משפטי שתריך להילקח בחשבון האם יש מניעה שלא לעבור כבר מהיום לחברה החדשה ?
תודה מראש ויום טוב,
ענב
פירוק חברה
אני מניחה כי מדובר על צו פירוק ולא פשיטת רגל.
בהתאם לחוק, עובד שכיר שמעבידו פשט את הרגל או שהחברה שעבד בה התפרקה, זכאי לתשלום שכר העבודה ופיצויי הפיטורין שמעבידו נשאר חייב לו, עד למקסימום הגמלה הקבועה בחוק; כמו כן זכאי העובד, שהביטוח הלאומי יעביר כספים (גמלה) לקופות גמל שלו, שלא הופקד בהן הסכום הדרוש על ידי המעביד.
כל מה שנכלל בהגדרת "שכר עבודה" ישולם ע"י ביטוח לאומי עד התקרה הקבועה בחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אני מקבל גימלת סיעוד ויש לי רווחים מפיקדונות ומניירות ערך האם זה יפגע לי בגימלה?
האם נדרשים מסמכים רפואיים חדשים לקראת הוועדה בעקבות נכות זמנית?
האם ניתן להקריא מתוך דף בוועדה הרפואית
אילו מסמכים רפואיים צריך להביא לוועדה רפואית?
האם ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב רפואי בעקבות כאבים ודלקות במרפקים?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי