מהן זכויותיי לפיצויים במקרה של פיטורים עם סעיף 14?
פיטורים – סעיף 14 דחוף לי מאוד
נורית
29/09/14
שלום רב,
אני עובדת מזה שנה ו9 חודשים. קיבלתי חוזה העסקה קבוע לאחר 11 חודשים. אני חתומה על סעיף 14.
המעביד מסר לי מכתב פיטורים.
האם אני מקבלת פיצויים לפי מה שהופקד לי בקופה?
או שאני מקבלת פיצויים לפי שכר אחרון קובע כפול התקופה.
אודה לתשובתכם בהקדם.
חג שמח
נורית
אני עובדת מזה שנה ו9 חודשים. קיבלתי חוזה העסקה קבוע לאחר 11 חודשים. אני חתומה על סעיף 14.
המעביד מסר לי מכתב פיטורים.
האם אני מקבלת פיצויים לפי מה שהופקד לי בקופה?
או שאני מקבלת פיצויים לפי שכר אחרון קובע כפול התקופה.
אודה לתשובתכם בהקדם.
חג שמח
נורית
פיטורים סעיף 14
נורית
29/09/14
שלום רב,
עד חודש 11/13 קיבלתי שכר שעתי.
ולאחר מכן חוזה לפי שכר קבוע.
באם אני חתומה על סעיף 14 א: מה אני מקבלת באם פוטרתי?
שוב תודה נורית
עד חודש 11/13 קיבלתי שכר שעתי.
ולאחר מכן חוזה לפי שכר קבוע.
באם אני חתומה על סעיף 14 א: מה אני מקבלת באם פוטרתי?
שוב תודה נורית
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?