האם מותר לפטר עובד עקב צרידות מתמשכת בעיה רפואית?
פיטורים ממקום עבודה
לי
06/12/18
האם מותר לפתר עובד עקב צירידות מתמשכת כ 6 חודשים . גם אם זה בעיה רפואית ?
עובדת מעל שנה
עובדת מעל שנה
פיטורים ממקום העבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/12/18
שלום רב
יש לזמן את העובד לשימוע או לשלוח אותו לבדיקה אצל רופא תעסוקתי.
ככל ויש קשר בין הצרידות לאופי העבודה והמעסיק לא מוצא עבודה אחרת התואמת את המגבלה אזי על פניו אכן אין בעיה עם הפיטורים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לזמן את העובד לשימוע או לשלוח אותו לבדיקה אצל רופא תעסוקתי.
ככל ויש קשר בין הצרידות לאופי העבודה והמעסיק לא מוצא עבודה אחרת התואמת את המגבלה אזי על פניו אכן אין בעיה עם הפיטורים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
גמר חשבון
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?