האם ניתן לתבוע פיצוי בעקבות פיטורים ממקום עבודה חדש לאחר תקופת ניסיון קצרה?
פיטורים ממקום עבודה חדש
רועי בן דוד
24/06/15
היי
אני עורך דין במקצועי בתחום המכרזים והחוזים. עזבתי מקום עבודה מסודר בחברה ממשלתית לאחר 4 שנים כיוון שמצאתי מקום עבודה חדש במקביל. לאחר 3 שבועות במקום החדש הודיעו לי שאין מספיק עבודה ולפיכך אני מפוטר לאלתר. אני אב צעיר עם משכנתא כך שמיותר לציין את עוגמת הנפש שנגרמה לי לאחר שעזבתי מקום עבןדה מסודר וכעת אני מובטל. ישנו סעיף בחוזה העסקה ששלושת החודשים הראשונים מוגדרים כתקופת ניסיון ויש באפשרות החברה לסיים את העסקתי אך זה סעיף שמופיע בכל חוזה עבודה היום ואם הוא עומד בבית משפט-אינני בטוח. האם יש באפשרותי לתבוע בעקבות כך שהסתמכתי על החברה החדשה, עזבתי מקום עבודה מסודר, ולאחר 3 שבועות פוטרתי כיוון ש״אין עבודה״? לדעתי מדובר בחוסר תום לב שכן מדובר בחברה הנדסית גדולה ובינ״ל שיכלה בקלות לצפות את חוסר העבודה לפני שעזבתי את מקום העבודה הקודם.
אודה לתשובתכם.
תודה!
אני עורך דין במקצועי בתחום המכרזים והחוזים. עזבתי מקום עבודה מסודר בחברה ממשלתית לאחר 4 שנים כיוון שמצאתי מקום עבודה חדש במקביל. לאחר 3 שבועות במקום החדש הודיעו לי שאין מספיק עבודה ולפיכך אני מפוטר לאלתר. אני אב צעיר עם משכנתא כך שמיותר לציין את עוגמת הנפש שנגרמה לי לאחר שעזבתי מקום עבןדה מסודר וכעת אני מובטל. ישנו סעיף בחוזה העסקה ששלושת החודשים הראשונים מוגדרים כתקופת ניסיון ויש באפשרות החברה לסיים את העסקתי אך זה סעיף שמופיע בכל חוזה עבודה היום ואם הוא עומד בבית משפט-אינני בטוח. האם יש באפשרותי לתבוע בעקבות כך שהסתמכתי על החברה החדשה, עזבתי מקום עבודה מסודר, ולאחר 3 שבועות פוטרתי כיוון ש״אין עבודה״? לדעתי מדובר בחוסר תום לב שכן מדובר בחברה הנדסית גדולה ובינ״ל שיכלה בקלות לצפות את חוסר העבודה לפני שעזבתי את מקום העבודה הקודם.
אודה לתשובתכם.
תודה!
פיטורים ממקום עבודה חדש
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
24/06/15
רועי שלום,
חוזה עבודה הוא חוזה לכל דבר ועניין, שניתן להפר אותו אך המפר יהיה חייב לפצות את הצד השני.
עובד שהתפטר מעבודתו והסתמך על עבודתו החדשה, יהיה זכאי לפיצוי אלא אם למעסיק היתה סיבה טובה לפטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
חוזה עבודה הוא חוזה לכל דבר ועניין, שניתן להפר אותו אך המפר יהיה חייב לפצות את הצד השני.
עובד שהתפטר מעבודתו והסתמך על עבודתו החדשה, יהיה זכאי לפיצוי אלא אם למעסיק היתה סיבה טובה לפטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?