חושבת שפיטוריי לא מוצדקים, יש לי עילת תביעה?
פיטורים לא מוצדקים
ס
05/09/17
התקבלתי לעבודה בחנות תכשיטים כמוכרת במשרת סטודנט, מששרה חלקית. המנהלת הודיעה
שהיא החליטה לשנות את אופי המשרה וכל מי שלא משרה מלאה היא תפטר אותו . אין
באפשרותי לעבור למשרה מלאה . האם זה מוצדק? האם יש עילה לתביעה?
שהיא החליטה לשנות את אופי המשרה וכל מי שלא משרה מלאה היא תפטר אותו . אין
באפשרותי לעבור למשרה מלאה . האם זה מוצדק? האם יש עילה לתביעה?
חושבת שפיטוריי לא מוצדקים, יש לי עילת תביעה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
06/09/17
שלום,
אם המעסיקה צריכה עובד במשרה מלאה, זכותה לפטר את מי שלא במשרה מלאה.
בהתייחס לשאלתך כפי שהיא מנוסחת, נראה שאין שום בעיה עם זה.
כמובן שהליך הפיטורים צריך להיעשות בהתאם לחוק והפסיקה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אם המעסיקה צריכה עובד במשרה מלאה, זכותה לפטר את מי שלא במשרה מלאה.
בהתייחס לשאלתך כפי שהיא מנוסחת, נראה שאין שום בעיה עם זה.
כמובן שהליך הפיטורים צריך להיעשות בהתאם לחוק והפסיקה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?