האם הפיטורים שלי לאחר חופשת הלידה היו חוקיים?
פיטורים לאחר הריון
סופי
02/12/14
במשך 4 שנים אני ובעלי ניסינו להביא ילד, ולבסוף זה קרה - לפני 6 חוד' נולד לנו בן מקסים, אלא שלאחר שחזרתי מחופשת לידה מהר מאד מצאתי את עצמי ללא עבודה.
ב7.10.14 לכאורה נערכה לי שיחה עם המנהלת בטענה שהמכירות שלי ירדו באופן ניכר ובנוסף יש המון תלונות על איכות המכירות שלי. ועל כן, עלי לשנות את גישתי (טענות שקריות כמובן).
ב12.11.14 מסרו לי מכתב פיטורים אשר בו צוין, בין היתר, כי סיום עבודתי ייכנס לתוקף ב-12.12.14, ולפי כך ניתנה לי התראה של 30 יום לכאורה כך נכתב.
שאלתי היא האם הפיטורים היו כדין?
ב7.10.14 לכאורה נערכה לי שיחה עם המנהלת בטענה שהמכירות שלי ירדו באופן ניכר ובנוסף יש המון תלונות על איכות המכירות שלי. ועל כן, עלי לשנות את גישתי (טענות שקריות כמובן).
ב12.11.14 מסרו לי מכתב פיטורים אשר בו צוין, בין היתר, כי סיום עבודתי ייכנס לתוקף ב-12.12.14, ולפי כך ניתנה לי התראה של 30 יום לכאורה כך נכתב.
שאלתי היא האם הפיטורים היו כדין?
פיטורים לאחר חזרה מחל"ד
שיר ורד
02/12/14
אם חזרת לעבודה לפני 13/9/14 הפיטורים חוקיים, אם חזרת לאחר מכן ולא התקבל אישור ממשרד התמ"ת לפיטורייך הפיטורים לא חוקיים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם עובד זכאי להפסקה של 45 דקות במהלך עבודה בחנות יין?