האם שימוע צריך להיות אמיתי או רק למראית עין?
פיטורים כלא כדין
פוטרתי מעבודתי בתאריך 14.12 לא קיבלתי עדיין פיצוים והשלמת השכר נכון לתאריך 21.1 יש לי הקלטות על פיטורים שלא כדין גם המכתב היה מוכן אחרי השימוע מבלי שישמעו את הצד שלי ומי שפיטר אותי היא המנהלת האישית שהייתה לי שעזבה חודש לפני ויום לפני שהלכה רצתה לסגור איתי חשבון ולהחליט שאני לא מתאים למנהל החדש שהיה הסגן שלה במשך הרבה שנים
האם שימוע צריך להיות אמיתי או רק למראית עין?
אליהן שלום,
תארת מה קרה לך אולם לא שאלת שאלה.
מכל מקום, בהתאם לפירוט שלך, נראה שעל פניו המעסיק שלך ניהל את כל סיום העבודה שלך בצורה לא תקינה. בנוסף, הפיצויים שלך היו צריכים כבר להיות משולמים.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?