האם אני מחויבת לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר פיטורים?
פיטורים והתראה מוקדמת
עובדת
01/09/14
היי, פוטרתי מעבודתי לאחר שנה וחצי. המעסיק נתן לי התראה של 30 יום. האם אני מחוייבת ע"פ חוק לתת את 30 הימים האלו כמו שהיה קורה אם אני הייתי מתפטרת? או שיש לי אפשרות חוקית לעזוב לפני?
עבודה בתקופת הודעה מוקדמת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
02/09/14
המעסיק הוא היחיד שרשאי לוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת. אם לא התיר לך שלא להגיע לעבודה, עלייך להמשיך כרגיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?