האם מעסיק יכול לפטר אישה בהריון בשל סיבות כלכליות או חוסר פרויקטים?

|

פיטורים בעת הריון

יעל 21/12/08
שלום, אני בהריון חודש חמישי והמעביד זימן לי פגישה במשרד התעסוקה מכיוון , שברצונו לקבל אישור מיוחד כדי לפטר אותי בעת ההריון שלי מהעבודה , סיבותיו הן שמכיון שמדובר בחברת פרוקטים הוא טוען שהפרויקט שלי בשלבי סיום - מה שלא סופר לי מעולם מעבר למכתב שקיבלתי לזימון וכן הוא ממשיך וטוען שמכיון שהוא גם לא מצא לי המשך עבודה בפרויקט אחר הוא צריך לפטר אותי....
איזה טיפים אוכל לקבל ממכם על מנת להוכיח שהמעביד שלי מחפש תירוץ טוב על גבי המשבר הכלכלי על מנת לפטר אישה בהריון.?...
האם מדד הזמן - ככול שהתהליכים יתארחו יותר זמן - זה לטובתי/רעתי?
אודה על תשובתכם המהירה והדחופה .....

פיטורים

עו"ד אריק שלו מנהל 22/12/08
ספק גדול באם יוכל לפטרתך בנסיבות אלו. סביר שיכפו עליו למצוא לך מקום עבודה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן