האם ניתן לפטר עובד בזמן מחלה כתוצאה מתאונת עבודה?

|

פיטורים בזמן תאונת עבודה

קפטה חיים 26/03/09
בתאריך 16.01.09 נפגעתי בתאונת דרכים בזמן העבודה. עברתי סידרת טיפולים והרופא נתן לי אישור למחלה עד 01.04.09 מקום העבודה לא משלם לי משכורת אבל חודש לאחר התאונה הם החליטו לפטר אותי שאלתי האם הם יכולים לפטר אותי בזמן מחלה כתוצאה מתאונה בזמן העבודה . בתודה מראש

תאונת עבודה/דמי פגיעה

אורנה 26/03/09
שלום לך,

האם מעסיקך מילא עבורך טופס 250 טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t250.pdf

האם הגשת לביטוח לאומי תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה -211 בל':
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf

דאג שבכל האישורים הרפואיים ירשם ת' עבודה ואישורי המחלה יהיו ת' המשך לתאונת עבודה.

קרא בהרחבה בנושא בקישור מטה.

לצערינו הרב,אין מניעה לפטר עובד בתקופת מחלה/תאונת עבודה.

לבדיקת זכויותיך לאור פיטוריך פנה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו,עם ציון תקופות עבודה.

תרגיש טוב ובהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן