האם ניתן לפטר עובדת בהריון אם לא תגיע למשמרת ביום שישי?
פיטורים בזמן הריון….
יניב
04/10/09
הנני עובדת במקום עבודה פעמיים בשבוע בימי שישי ושבת במשך 6 שנים. כיום אני בהריון בחודש שלישי. זוהי עבודה במשמרות כך שיש להשאיר אילוצים לגבי השבוע הבא. במקום נעבודה יודעים שאני רוצה לקבל את הפיצויים אבל הם לא מוכנים. כיום לשמחתי אני בהריון ושיבצו אותי למשמרת ביום שישי, יש לציין משאני לא יכולה לעבוד במשמרת זו. התקשרתי להודיע שאני לא יכולה לעבוד ביום שישי מכיוון שאני אף פעם לא עבדתי בערבי חג. שאלתי היא האם ניתן לפטר אותי בזמן הריון אם לא אגיע למשמרת והשאלה השנייה איך אני יכולה לא לעבוד ביום שישי ולצאת מזה הכי חוקי. יש כאלה שהמליצו לי להוציא חופשת מחלה ולהודיע למעסיק שאני בהריון ולא מרגישה טוב ולכן לא אוכל להגיע למשמרת. אשמח לדעת מה דעתכם בנושא. יש לציין שהמטרה היא לאחר הלידה לא לחזור לעבודה ולקבל את הפיצויים. סוריי על אורך השאלה. אודה להתייחסותכם. תודה.
פיטורים בזמן הריון- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
05/10/09
לא ניתן לםפטר אותך מעבודתך ללא קבלת אישור מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת. לגבי יום היעדרות- דינו כמו כל יום היעדרות אחר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?