כיצד מחשבים פיצויי פיטורים וימי עבודה במקרה של פיטורים לפני שנה?

שלום.
המעסיק שלי פיטר אותי בטענה שהוא מוכר את העסק.
יש לציין שהוא פיטר אותי ב10.11.11
6 ימים לפני שיש לי שנה בעבודה.
פיצויים מגיעים לי בטוח.
הוא פיטר אותי בלי הודעה מוקדמת! עכשיו כשהתחלתי לעבוד הוא אמר לי שהשעות הם 8-16:00 במהלך השנה היו ימים בהם שיחרר אותי ב12 בצהריים (אני לא אמרתי כלום) מתי שהוא הצטרך אותי נשארתי עד 16:00. עכשיו ה12 ימי עבודה שמגיעים לי בתשלום לפי חוק הודעה מוקדמת שהוא לא אמר לי על הפיטורים לפני. מחשבים את ימי העבודה האלה לפי מה? יום עבודה רגיל עד 16:00 או עד12?
בנוסף יש לציין שהוא פיטר אותי 6 ימים לפני השנה לדמי הבראה. יש משהו לעשות בנידון? אם מוסיפים את ה12 ימי התראה על פיטורין שהוא לא הודיע לי הייתי עובר את השנה.
סוג המשרה שכתוב לי בתלוש היא:
סוג:1-יחידה משרה בי~ל:עיקרית.
זה אומר משהו? מה זה משרה בי~ל:עיקרית?