האם אסור לפטר עובד שהוצא לחל"ת בעקבות הקורונה לתקופה של עד 6 חודשים?
פיטורים אחרי חל"ת בעקבות קורונה
תומר
05/07/20
האם זה נכון שאסור לפטר אותי אם הוציאו אותי לחל"ת בעקבות הקורונה לתקופה של עד 6 חודשים?
כמובן לא מכליל מקרים חריגים (משמעת וכו').
כמובן לא מכליל מקרים חריגים (משמעת וכו').
פיטורים לאחר חל"ת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/07/20
מדוע לא? בכפוף לעריכת שימוע ובהינתן לעובד כל הזכויות הסוציאליות המגיעות לו. יכול בהחלט להיות מקרים שבהם מעסיקים כן יחליטו לפטר עובד שנמצא בחל"ת. כמובן שהסיבות צריכות להיות ענייניות .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם אני חייבת להודיע על הריון בחודש חמישי אם אני פרילנסרית?