חופשת לידה נכללת בוותק לצורך פיצויי פיטורים?

|

פיטורים אחרי חופשת לידה

נועם 17/06/15
שלום,

יש לי עובדת שהתחילה לעבוד במאי אשתקד.

יצאה לחופשת לידה בסוף ינואר השנה.

ז"א עבדה אצלי 9 חודשים.

עכשיו לקראת החזרה שלה מחופשת הלידה החליטה להתפטר עקב חילוקי דעות.

האם התפטרות בשיחת טלפון (מוקלטת) כבילה כעדות להתפטרות שלה?

האם עלי לשלם לה פיצויי פיטורים? אני יודע שעל פי חוק אשה שמתפטרת לאחר חופשת לידה עדיין רשאית לקבל פיצויים. 

אזכיר שהיא עבדה אצלי 9 חודשים לפי החופשת לידה.

תודה.

חופשת לידה נכללת בוותק לצורך פיצויי פיטורים?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 17/06/15
נועם שלום,



חופשת לידה לא מנתקת את הרציפות בעבודה לעניין הזכאות לפיצויי פיטורין, והתקופה שבעדה משולמים דמי לידה נספרת במלואה.

לכן, היא השלימה שנת עבודה ולכאורה זכאית לקבלת פיצויים. 



יחד עם זאת, רק התפטרות לצורך טיפול בילד מזכה בפיצויי פיטורים.

לכן, ככל שהתפטרותה נבעה מחילוקי דעות ולא מרצונה לטפל בילד - היא לא תהיה זכאית לפיצויי פיטורים. 



שים לב שהיא מוגנת מפיטורים במהלך 60 הימים שלאחר חזרתה מחופשת לידה ולכן אתה אינך יכול לפטרה כשהיא תחזור.



לרשותך בכל שאלה נוספת,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן