איך מחשבים פידיון ימי מחלה לעובדת יומית עם שעות עבודה משתנות?
פידיון ימי מחלה -עובד יומילפי שעה
אורלי
21/06/11
שלום,
אני עובדת בחברה מזה שנתיים וחצי כעובדת יומית. אין שעות משמרת קבועות (בין 3-9 שעות) ואין לי משמרות קבועות. מאחר ואני סטודנטית, ישנם חודשים בהם עבדתי יותר וחודשים בהם עבדתי פחות.
קיבלתי שבוע של ימי מחלה. כיצד עליי לחשב את סכום פידיון הימים הללו?
תודה רבה:)
אני עובדת בחברה מזה שנתיים וחצי כעובדת יומית. אין שעות משמרת קבועות (בין 3-9 שעות) ואין לי משמרות קבועות. מאחר ואני סטודנטית, ישנם חודשים בהם עבדתי יותר וחודשים בהם עבדתי פחות.
קיבלתי שבוע של ימי מחלה. כיצד עליי לחשב את סכום פידיון הימים הללו?
תודה רבה:)
פדיון ימי מחלה-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
22/06/11
את זכאית ליום וחצי מחלה לכל חודש עבודה. עבר היום הראשון אינך זכאית לקבל תשלום, עבור היום השני והשלישי 50% משכרך עבור אותו יום לו היית עובדת, ומהיום הרבעיעי- 100% משכרך. ימי המחלה יחושבו על פי הימים בהם היית אמורה לעבוד בפועל ולא עבדת. אם לא היו לך משמרות קבועות מראש עבור תקופת המחלה, יש לעשות ממוצע של היקף משרה ולשלם את דמי המחלה ביחס להיקף זה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?