האם ניתן לפדות ימי חופשה במהלך חופשת לידה?

שלום לכם
הייתי רוצה לדעת האם אני יכולה לפדות ימי חופש?
במיוחד שאני לא מעוניינת לחזור לעבודה לאחר שפוטרתי 12/08 והוחזרתי ע"י החברה -פרטית) ובאישור משרד התמת כי אני בהריון ועומדת ללדת בכל יום.יצאתי לחופשה לפני לידה בתאריך 1/7/09
בעיקרון אני עובדת בחברה מ 11/07 אני אפילו לא יכולה להגדיר את סוג המשרה אבל היא העיקרית - בתוך מדריכה למספר מועט של שעות אבל 3 פעמים אני מגיעה לעבודה (פעמיים בשבוע מפוצל) סה"כ 5 פעמים.
בגלל כל נושא הפיטורין מערכת היחסים שם מעורערת ועושים בכוונה כל דבר! ואני לא חתומה שם על שום חוזה....
ביקשתי מהם בגלל שאני יוצאת לחופשה אוטוטו לפני הלידה להוסיף לי את ימי החופשה לתלוש וזה ממש לא משנה אם זה לתלוש של יוני או יולי רק שיביאו! אבל במקום זאת הם הביאו לי פתק שאני צריכה להתחיל מהחודש להגיש להם ח-ן ולגביי ימי החופשה אני לא יכולה לפרוע אותם וזה לא חוקי...
לפי בדיקה חוקי וחצי רק שהם לא רוצים ...

מה לעשות.....
תודה ממתינה לתשובהדחופהההההההההה