כיצד על החברה לפצות אותי לאחר פיטוריי ללא מכתב פיטורין?
פוטרתי ללא מכתב פיטורין ולפני יצאתי לחופשה שאושרה
רונן
30/08/08
עבדתי 5 חודשים בחברה ,חודשיים לפני שהודיעו לי שהם מפטרים אותי ביקשתי חופשה ל-10ימים שאושרה לי כך ש-8 ימים יהיו מהחופשה שנתית ו-2 ימים ללא תשלום ,ללא שום סיבה מוצדקת הודיעו לי 4 ימים לפני החופשה שהם מקצצים בעובדים למרות שבא בעת הם קיבלו עובדים חדשים ולכן הם מפטרים אותי,הם הודיעו לי ב-11.8.2008 על הפיטורים ,לא קיבלתי עד היום מכתב פיטורין ומכתב על העסקתי בחברה בזמן זה. ההודעה על הפיטורין היתה בצורה של צעקות ורמה כל-כך של התייחסות .כיוון שהיתיחסו לי בצורה כל-כך מגעילה הרגשתי כל-כך רע שנהייתי חולה ןהגשתי להם אישור מחלה של 4 ימים עד ה-15.8.2008
איזו משכורת הם חייבים לשלם לי ואיזה מכתבים הם חייבים להמציא לי.
אני רוצה להדגיש שהייתי עובדת מצויינת והעובדים האחרים יכולים להעיד על כך . אני אשמח אם תענו לי במהרה .
איזו משכורת הם חייבים לשלם לי ואיזה מכתבים הם חייבים להמציא לי.
אני רוצה להדגיש שהייתי עובדת מצויינת והעובדים האחרים יכולים להעיד על כך . אני אשמח אם תענו לי במהרה .
תשובה
שיר
31/08/08
מגיעים לך 5 ימי הודעה מראש שבהם עלייך לעבוד ולקבל שכר. אם יש לך אישור מחלה לימים אלו יש לשלם לך שכר לפי תעריף דמי מחלה הנהוג במקום העבודה.
עליהם לתת לך מכתב פיטורים ומכתב סיום עבודה
עליהם לתת לך מכתב פיטורים ומכתב סיום עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
הגשת חוות דעת שגויה ??
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?