האם פיטורין בעקבות רכילות על מנהל המשמרת הם חוקיים?
פוטרתי בגלל רכילות
shiri30s
01/09/09
מנהל המשמרת שלי שמע שריכלתי עליו התעצבן וביקש ממני לעזוב את המקום. מכתב פיטורין רשמי עדיין לא קיבלתי (לכן לא יודעת איזו טיענה ירשמו במכתב הפיטורין). נעשה שימוע שכבר בהתחלתו הובהר לי שזהו זה הסוף ואין דרך חזרה... האם זה חוקי? האם מותר לפטר מסיבה כזו?
מה עליי לעשות אם בכלל?
ובנתיים שמו אותי את ה - 10 ימי חופשה שלי צמודה למנהלת משאבי אנוש לעזור לה (עבודה שלא קשורה למה שעשיתי קודם ולא בשעות שעבדתי קודם) לא יודעת מה לעשות.
אודה לכם אם תשיבו לי בהקדם
בתורה מראש
שירי
מה עליי לעשות אם בכלל?
ובנתיים שמו אותי את ה - 10 ימי חופשה שלי צמודה למנהלת משאבי אנוש לעזור לה (עבודה שלא קשורה למה שעשיתי קודם ולא בשעות שעבדתי קודם) לא יודעת מה לעשות.
אודה לכם אם תשיבו לי בהקדם
בתורה מראש
שירי
חיים ומוות ביד הלשון
עו"ד רענן קריב
מנהל
01/09/09
אין פסול בפיטורייך על רקע רכילות ודברי חעז שאמרת על הממונה עלייך.
ככל הנראה למדת שיעור מועיל לחיים: לשתוק לפעמים...
ככל הנראה למדת שיעור מועיל לחיים: לשתוק לפעמים...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?