האם פוטרתי או התפטרתי לאחר חופשה שלא אושרה?

Question

שלום,עבדתי במשך שנה וחצי בבנק דיסקונט.....לפני חודשיים ביקשתי חופשה של חודש בשביל תקופת המבחנים לא אישרו לי......אך לא אמרו לי שאני מפוטר.....השאירו את העניין פתוח לאחר שלוש שבועות הסגן אמר לי שבעצם השיחה שלי איתו היתה שיחת שימוע.....דיברתי אם האחראית של הכוח אדם לשאול אותה מה קורה,כי היום הסתיים החודש והייתי צריך לחזור לעבודה,היא הודיעה לי שהוחלט על הפסקת עבודתי...השאלות שלי בנושא לפי מה שסיפרתי האם נכון שאני פוטרתי ועקב כך הייתי צריך לקבל חודש הודעה מוקדמת?ולכן הם יצטרכו לשלם לי על החודש הזה?וכן מה הזכיות שלי?כמו כן דבר נוסף בימי הפיצול עבדתי בסביבות 11 שעות,הסגן על מנת לא לשלם שעות נוספות לא רשם לנו את השעות האלו,ורק אם היית אומר לו על כך מה שהיה עושה רושם את השעות ביום אחר כדי שלא יווצר שעות נוספות,האם זה תקין?ומה עליי לעשות,ולמי לפנות....אודה על תשובה..

Accepted Answer

במצב שנוצר לא ברור האם פוטרת או התפטרת, בית הדין יקבע זאת לאחר שמיעת טענות הצדדים.
גם אם פוטרת לא ברור מה מועד הפיטורים ויתכן שהוא יקבע רטרואקטיבית למועד נטילת החופשה כך שאתה תחשב כנעדר בתקופת ההודעה מראש ותחויב בתשלום על אי עבודה בתקופת ההודעה מראש.
במקרה של דווח שעות בלתי חוקי, זכותך להגיש תביעה לתשלום ההפרשים, אך נטל הוכחת שעות העבודה חל עליך. אם תצליח לשכנע את בית הדין לעבודה כי נעשה רישום שקרי במכוון כדי להתחמק מתשלום שעות נוספות יתכן שבנוסף לקבלת הפרש התשלום , יחייבו את המעסיק בפצויי הלנה (אך לא יותר מאשר שנה לאחור ממועד הגשת התביעה).

האם פוטרתי או התפטרתי לאחר חופשה שלא אושרה?

פוטרתי או התפטרתי?

תשובה