האם אני יכול לתבוע פדיון עבור יתרת ימי חופשה שלא נוצלו?
פדיון ימי חופשה
כעת בגמר חשבון המעסיק טוען שאני זכאי לפדות רק בגין שלוש שנים האחרונות
מבדיקת החוק הוא צודק, אבל כל השנים האלו הוא לא הועיל בטובו להסביר שאי ניצול הימים גורר מחיקה אוטומטית
המספר 81 גם הופיע על התלוש האחרון לפני תלוש עם גמר החשבון
השאלה האם עדיין באפשרותי לתבוע את יתרת הימים?
פדיון חופשה
כשתלושי השכר משקפים נכונה את ניצול ימי החופשה ויתרת ימי החופשה של העובד, העובד זכאי בסיום עבודתו לפדות ימי חופשה בהתאם לאמור בתלוש השכר, גם אם יתרת ימי החופשה נובעת מהתקופה שקדמה ל- 3 שנות התיישנות.
אני מפנה אותך לפסק דין אופיר קאופמן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
פסק זמן או חופשה ??
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?