איך מחשבים את פדיון ימי החופשה כאשר השכר ירד?
פדיון ימי חופשה
עינת
02/04/15
שלום,
יש לי שאלה לגבי תעריף של ימי חופשה שצברתי.
עבדתי בחברה לפי שכר לדוגמא של 15000 וצברתי 5 ימי חופשה.
לאחר מכן, הקף המשרה ירד בחצי ובהתאם לכך גם השכר.
בסיום תעסוקתי המעביד נתן פדיון חופשה לפי השכר הנמוך.
איך מחשבים את פידיון החופשה?
האם מחשבים את תעריף הפידיון לפי שלושה משכורת אחרונות או שיש באפשרותי לדרוש
שאת ה 5 ימי חופשה ישולמו לפי התעריף הגבוה?
אודה מאוד על תשובתכם בנושא ואם אפשר גיבוי בחוק שאוכל לשלוח למעסיק.
תודה רבה וחג שמח :)
יש לי שאלה לגבי תעריף של ימי חופשה שצברתי.
עבדתי בחברה לפי שכר לדוגמא של 15000 וצברתי 5 ימי חופשה.
לאחר מכן, הקף המשרה ירד בחצי ובהתאם לכך גם השכר.
בסיום תעסוקתי המעביד נתן פדיון חופשה לפי השכר הנמוך.
איך מחשבים את פידיון החופשה?
האם מחשבים את תעריף הפידיון לפי שלושה משכורת אחרונות או שיש באפשרותי לדרוש
שאת ה 5 ימי חופשה ישולמו לפי התעריף הגבוה?
אודה מאוד על תשובתכם בנושא ואם אפשר גיבוי בחוק שאוכל לשלוח למעסיק.
תודה רבה וחג שמח :)
מענה
מתמחה
02/04/15
שלום, פידיון החופשה יש לשלם בהתאם לשכרו של העובד, מאחר והיקף המשרה והשכר ירד לפיכך גם גובה התשלום בגין חופשה ירד. בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?