איך ניתן לפדות ימי חופשה שהצטברו בעבודה?
פדיון ימי חופשה
נתן
22/10/10
שלום רב,אני עובד ותיק במפעל למעלה מ- 10 שנים ויש לי שאלה בנוגע לשימוש בימי החופשה.אני נוהג לצבור הרבה ימי חופשה, ובתור עובד בעל תפקיד חיוני ההנהלה לא מאפשרת לי לצאת לימי החופשה שניתנים לי.כתוצאה מכך מצטברים ימים שאותם אני מעוניין לפדות, אך נאמר לי שאת אותם ימים ניתן לפדות רק 3 שנים לפני הפיטורים.שאלתי היא, האם נכון הדבר? האם לא ניתן לפדות ימי חופשה בעבודה הסדירה?ואם לא, כיצד ניתן לצבור את אותם ימים מעבר למכסה שהוצבה לי (כ- 30 יום לשנה)?אני חושב שאני זכאי לנצל את ימי החופשה שלי בדרך כלשהי, ובגלל שלא מוציאים אותי לחופשה מתוקף תפקידי מין הראוי שלא אאבד את אותם ימים.תודה מראש
צבירת ימי חופשה
שיר ורד
23/10/10
לגבי ימי חופשה המגיעים לעוב דעל פי חוק יש לאפשר לעובד לממש אותם במהלך השנה שבה נצברו או בשנה שלאחריה , ובהסכמת הצדדים ניתן לצבור אותם לשנתיים נוספות בלבד.החוק מכיר בפדיון חופשה רק בסיום יחסי עובד מעביד.מחובתו של המעביד להוציא אותך לחופשה בהתאם לקבוע בחוק, ואם הוא לא מוציא אותך לחופשה זכותך לתבוע את המעסיק ולדרש ממנו לוציך לחופשה כחוק, באותה הזדמנות תוכל לדרוש את ביטול מחיקת ימי החופשה שנעשתה ב 7 השנים האחרונות ואת האפשרות למצם תוך זמן מוסכם.מאחר שמדובר מן הסתם בהרבה ימים שנצברו ונמחקו, יתכן שהשופט יאשר הסכם פשרה ביניכם שחלק מימים אלו ייפדו.אם מדובר בימי חופשה המגיעים לעובד על פי הסכם מעבר לקבוע בחוק, ניתן לפדות אותם , אך רצוי שזה יהיה מפורש בהסכם וכן יקבע שימי החופשה הראשונים שיקבל העובד בכל שנה יהיו ימי החופשה המגיעים לו על פי חוק ורק אחר כך יוכל לנצל או לפדות את ימים העודפים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?