עד שתתקבל תשובה - צריך קודם כל להבין אם אתה עובד
פדיון חופשה
רן
11/11/15
אם סיימתי לעבוד ויש לי צבירה של 10 ימי חופשה.
עובד משכורת שעתי של 25 ש"ח לשעה 8 שעות ביום , כלומר 200 ש"ח יום עבודה.
חשבתי שמגיע לי 200 ש"ח יומי * 10 ימי חופשה = 2,000 ש"ח
אבל המעסיק אמר לי שבגלל שאני עובד שעתי, הוא לוקח 3 משכורות חזקות שלי ברצף (בערך 12,200 ש"ח) ומחלק אותם חלקי 90 וזה הסכום היומי בערך 135 ש"ח * 10 ימי חופשה = 1,350 ש"ח וזה לפי חוק חופשה שנתית
האם אני זכאי ל- 2,000 ש"ח לפי החישוב הראשון או 1,350 ש"ח לפי החישוב השני?
עובד משכורת שעתי של 25 ש"ח לשעה 8 שעות ביום , כלומר 200 ש"ח יום עבודה.
חשבתי שמגיע לי 200 ש"ח יומי * 10 ימי חופשה = 2,000 ש"ח
אבל המעסיק אמר לי שבגלל שאני עובד שעתי, הוא לוקח 3 משכורות חזקות שלי ברצף (בערך 12,200 ש"ח) ומחלק אותם חלקי 90 וזה הסכום היומי בערך 135 ש"ח * 10 ימי חופשה = 1,350 ש"ח וזה לפי חוק חופשה שנתית
האם אני זכאי ל- 2,000 ש"ח לפי החישוב הראשון או 1,350 ש"ח לפי החישוב השני?
עד שתתקבל תשובה - צריך קודם כל להבין אם אתה עובד
דני
13/11/15
שעתי או חודשי - אם שכר הבסיס שלך מחושב כנגזרת מהשעות שבהן עבדת בפועל ולא משכר קבוע בניכוי היעדרויות וחוסרים אזי אתה עובד שעתי. אם שכר הבסיס שלך משתנה בין חודש לחודש למרות שעבדת את את כל החודש ללא כל החסרות אזי אתה עובד שעתי.
אם התוצאה של כל האמור היא שאתה אתה אכן עובד שעתי אזי סעיף 10(ב) לחוק חופשה שנתית קובע את דרך החישוב שהוצעה לך על ידי המעסיק, אולם שים לב שבאפשרותך לבחור את שלושת החודשים המלאים ביותר בשנים עשר החודשים האחרונים שקדמו לפדיון.
אם התוצאה של כל האמור היא שאתה אתה אכן עובד שעתי אזי סעיף 10(ב) לחוק חופשה שנתית קובע את דרך החישוב שהוצעה לך על ידי המעסיק, אולם שים לב שבאפשרותך לבחור את שלושת החודשים המלאים ביותר בשנים עשר החודשים האחרונים שקדמו לפדיון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?