האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
פדיון דמי הבראה
איתי
20/08/25
שלום רב,
בשנת 2019 ו-2020 עבדתי מספר חודשים בפרויקט זמני דרך חברת כוח אדם.
שבתי לעבוד באותו פרויקט דרך אותה חברת כוח אדם למספר חודשים גם בשנים 2024 ו-2025.
בתלוש השכר ב-2024 איפסו לי את ימי ההבראה שצברתי עד 2020 והתחילו לצבור מאפס.
לא צברתי 12 חודשי עבודה בשנים 2024,2025 ולכן לא פדו לי את ימי ההבראה. אך אם מחברים ביחד את חודשי העבודה משנת 2019 אז כן צברתי 12 חודשי עבודה.
האם אני זכאי לבקש שיוסיפו לי את ימי ההבראה שצברתי ב-2019, שהם מחקו מאז, לימי ההבראה שצברתי ב-2024 ו-2025 ושיפדו לי את כולם?
תודה מראש.
בשנת 2019 ו-2020 עבדתי מספר חודשים בפרויקט זמני דרך חברת כוח אדם.
שבתי לעבוד באותו פרויקט דרך אותה חברת כוח אדם למספר חודשים גם בשנים 2024 ו-2025.
בתלוש השכר ב-2024 איפסו לי את ימי ההבראה שצברתי עד 2020 והתחילו לצבור מאפס.
לא צברתי 12 חודשי עבודה בשנים 2024,2025 ולכן לא פדו לי את ימי ההבראה. אך אם מחברים ביחד את חודשי העבודה משנת 2019 אז כן צברתי 12 חודשי עבודה.
האם אני זכאי לבקש שיוסיפו לי את ימי ההבראה שצברתי ב-2019, שהם מחקו מאז, לימי ההבראה שצברתי ב-2024 ו-2025 ושיפדו לי את כולם?
תודה מראש.
זכאות לדמי הבראה
עו"ד רעות שגיב
מנהלת
24/08/25
הואיל ואין רצף בין התקופות הן לא מצטרפות לתקופה אחת לצורך תשלום דמי הבראה. הדברים היו שונים אם היתה הפסקה של עד 6 חודשים בין שתי התקופות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
הרעת תנאים?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?