האם הפחתת שכר עבור רכב צמוד נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
פגיעה בתנאי עבודה או בנוהג של החברה
lo
17/10/09
שלום,
מעסיקי מעונין להחליף את הרכב הצמוד שברשותי. אולם כעת הוא מבקש שהוריד ממשכורתי 500 ש"ח על מנת לקבל רכב באותה קטגוריה.
בכל תקופת העסקתי ( 5 שנים סופק לי רכב בקטגוריה מסוימת וזוהיא הקטגוריה היחידה שסופקה לעובדי החברה מאז ומעולם).
בחוזה העבודה, מצוין כי משכורתי היא X + רכב (לא מצוין איזה).
האם הדבר נחשב לפגיעה בתנאי העבודה או בנוהג הקיים בחברה (בעצם כמו הורדת שכר) ?
מעסיקי מעונין להחליף את הרכב הצמוד שברשותי. אולם כעת הוא מבקש שהוריד ממשכורתי 500 ש"ח על מנת לקבל רכב באותה קטגוריה.
בכל תקופת העסקתי ( 5 שנים סופק לי רכב בקטגוריה מסוימת וזוהיא הקטגוריה היחידה שסופקה לעובדי החברה מאז ומעולם).
בחוזה העבודה, מצוין כי משכורתי היא X + רכב (לא מצוין איזה).
האם הדבר נחשב לפגיעה בתנאי העבודה או בנוהג הקיים בחברה (בעצם כמו הורדת שכר) ?
רכב חברה
שיר ורד
17/10/09
לקטגוריה אין משמעות מבחינת יחסי עובד מעביד.חיוב העובד בתשלום /הפחתה מהשכר ללא הסכמתו של העובד מהווה הרעת תנאים.אם אין התיחסות בחוזה לגיל הרכב, המעסיק רשאי להשאיר את העובד עם הרכב הישן, או לתת לו רכב קצת יותר חדש שמועבר מעובד אחר, אם איננו מוכן להרעת התנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?